卖猪肉岗位吃香?就业惊讶面面观
“太惊讶了，原来我们只计划招聘15个毕业生，没想到报名的有1300多人”
近日，广东一家食品企业开出30个卖猪肉的岗位，引来了1300多名应届硕士生应聘。该企业的负责人表示，这些人上岗后将要从基层做起。
<中国大学生就业状况>调查显示，在求职的过程中，高达52.14％的应届生将缺乏社会经验视为最困扰就业的主要因素之一。另有24.14％的应届生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题。
如今，应届生的求职工作已进入倒计时阶段，近来招聘会上出现了一个微妙变化：职业技术学校学生的薪水正在芝麻开花节节高，月薪2500元，甚至3000~4000元也不稀奇；而应届毕业的大学生普遍起薪只有1000~1500元/月。很多大学生普遍感到就业形势非常严峻，找到一份理想的工作简直是难上加难。
这种现象的出现，有很多种原因。但显然，他们高薪的原因并不在于学历，而在于能立即为企业创造经济价值的实践技能。而应届生呢，恰恰坐拥高学历却缺乏实践技能。一些高校在培养人才的过程中普遍存在重理论、轻实践现象，这直接导致了毕业生不同程度地缺乏企业所需的实战能力。无疑，这让本已严峻的就业形势雪上加霜。
国家劳动和社会保障部认为缓解大学生就业压力和直接增加社会就业机会的根本，并不在于推动企业放宽对应届毕业生的招收限制，而是如何更好地提升应届生的经验值，使之更加适合社会和企业的需求，即授之以鱼不如授之以渔，所以，在求职前进行合适的培训也就显得很有必要了。